Vous en avez déjà rencontré. À l’église, dans des associations, au bureau ou en faisant vos courses.
Les gens toxiques sont, tout simplement, toxiques.
Une personne malsaine peut infecter votre vie, comme les toxines infectent un corps humain. Après y avoir été exposé, on tombe malade.
Les optimistes comme vous et moi espèrent que les gens toxiques aillent mieux. Et la bonne nouvelle, c’est que parfois, ils arrivent à aller mieux.
Les gens malsains, s’ils sont correctement soignés et s’ils reçoivent l’attention nécessaire peuvent aller mieux.
Mais certaines personnes toxiques n’y arrivent tout simplement pas. Certains restent tels qu’ils sont, malgré toutes nos tentatives.
Et comme vous le savez, si l’on ne confronte pas les gens toxiques – ou pire, si on les laisse gagner en influence – ils finissent par infecter toute notre vie, affaiblissant notre efficacité et empêchant tous ceux qui les entourent de se concentrer sur leur ‘mission’.
Alors … Comment peut-on savoir, de manière précoce, que la personne en face de nous est une de ces personnes toxiques ?
Voici 6 signes :
1. Ils s’enorgueillissent d’une force trop grande.
D’après mon expérience d’assistante sociale, les gens orgueilleux et vaniteux, ceux qui veulent faire les gros titres sont rarement (et c’est un euphémisme) des gens sains. Ce qui est déroutant, c’est que les gens qui s’avèrent les plus toxiques sont souvent ceux qui nous avaient semblé les plus positifs lors d’une première rencontre.
J’ai appris à être suspicieuse quand, lors d’une première rencontre, les gens me disent « c’est le plus beau message que j’ai jamais entendu ! » ou « c’est le centre le plus merveilleux dans lequel je me suis rendu ».
Je me suis rendu compte que les gens les plus modestes ou même plus neutres lors de leur première visite, mais qui se montraient plus chaleureux avec le temps étaient généralement les plus sains.
Les gens qui s’enorgueillissent d’une trop grande force lors d’une première rencontre finissent généralement par nous quitter dans le plus grand chaos.
2. Ils donnent des conseils dès la première rencontre.
Qu’il s’agisse d’une discussion informelle ou même d’un entretien d’embauche, les gens qui vous énumèrent les 15 meilleures façons d’améliorer votre organisation ou votre discours s’avèrent généralement être des gens toxiques.
Existe-t-il vraiment des manières d’améliorer votre organisation ? Bien-sûr !
Pouvez-vous vraiment améliorer votre discours ? Évidemment que vous le pouvez.
Mais quand quelqu’un démarre en vous donnant des tas de conseils … Eh bien, c’est tout simplement malsain.
Quand des gens que je viens tout juste de rencontrer m’expliquent comment je pourrais améliorer mon association, je les remercie et leur explique que nous ne sommes peut-être pas la meilleure association pour eux et leur propose mon aide pour en chercher une qui leur convienne mieux.
3. Ils donnent leur avis, plutôt que d’attendre qu’on le leur demande.
Bien-sûr, nous avons tous des opinions qui s’avèrent valables. Mais dans le cadre d’une relation humaine saine, nous réservons nos opinions quant aux autres pour le moment où l’on nous demandera de les partager.
Ce que font rarement les gens toxiques. Les gens toxiques offrent juste leur avis (voir le point 3 ci-dessus).
Si quelqu’un passe son temps à vous donner son avis, sans jamais attendre que vous le lui demandiez, c’est un signe de toxicité.
(Quand on est très proche de quelqu’un, il est normal d’offrir son opinion. Mais c’est généralement fait avec humilité, respect et considération pour son interlocuteur).
4. Ils veulent être au centre de l’attention.
Ils s’approprient les conversations. Ils ne posent jamais de questions. Ils veulent s’impliquer, beaucoup trop tôt.
Ils vous énumèrent les domaines dans lesquels ils sont experts. Ils vous disent ce qu’ils pensent.
Ils vous racontent leurs plus beaux faits d’armes. Ils vous racontent leurs plus étonnantes réussites. Ils réclament votre attention. Les gens réellement sains attendent qu’on les sollicite.
5. Vous avez beaucoup trop de leurs nouvelles lors du premier mois.
Les gens toxiques, parce qu’ils veulent être au centre de l’attention essaient souvent d’intégrer votre emploi du temps trop tôt.
Ils vous envoient des emails, vous appellent, vous invitent à déjeuner, essaient de savoir en quoi ils peuvent vous venir en aide et essaient d’avoir une influence beaucoup trop tôt.
Encore une fois, de véritables gens de poigne attendent qu’on le leur demande.
Ils savent faire preuve d’humilité, ils savent rester dans l’ombre pour un temps et servir … Plutôt que d’être servis.
6. Ils sont connus pour avoir la bougeotte.
Généralement, les personnes qui s’enorgueillissent d’autant de force ont un certain passif : celui d’avoir la bougeotte.
Quand je suis à la recherche d’autres signes, je pose souvent des questions du genre : « dites-moi dans quelles associations vous vous êtes rendu au cours des années précédentes ? »
Et souvent, les gens me citent 3 ou 4 associations différentes (signal d’alerte) ou me parlent d’un ‘drame’ auquel ils ont pris part et qui les a poussés à quitter leur dernière association (gros signal d’alerte).
Indice : si quelqu’un a déjà quitté 5 associations en 5 ans, il finira probablement aussi par quitter la vôtre !
Pourquoi mettre un terme à une relation peut être la meilleure chose pour vous
Il s’est avéré que le Prince charmant n’était en fait rien d’autre qu’une définition plutôt fidèle du psychopathe. Voilà ce qui t’attend si tu restes dans une relation amoureuse avec un homme toxique!